1.250定律
拉德認(rèn)為：每一位顧客身后，大體有250名親朋好友。如果您贏得了一位顧客的好感，就意味著贏得了250個人的好感；反之，如果你得罪了一名顧客，也就意味著得罪了250 名顧客。 在你的網(wǎng)站訪客中，一個訪客可能可以帶來一群訪客，任何網(wǎng)站都有起步和發(fā)展的過程，這個過程中此定律尤其重要。
2.達(dá)維多定律
達(dá)維多認(rèn)為，一個企業(yè)要想在市場上總是占據(jù)主導(dǎo)地位，那么就要做到先進(jìn)個開發(fā)出新產(chǎn)品，又先進(jìn)個淘汰自己的老產(chǎn)品。 國內(nèi)網(wǎng)站跟風(fēng)太嚴(yán)重，比如前段時間的格子網(wǎng)，乞討網(wǎng)，博客網(wǎng)，一個成功了，大家一擁而上。但實際效果是，先進(jìn)個出名的往往成功，所以在網(wǎng)站的定位上，要動自己的腦筋，不是去撿人家剩下的客戶。同理，買人家出售的數(shù)據(jù)來建站效果是很糟糕的。
3.木桶定律
也即水桶定律，一只水桶能裝多少水，完全取決于它短的那塊木板。這就是說任何一個組織都可能面臨的一個共同問題，即構(gòu)成組織的各個部分往往決定了整個組織的水平。 注意審視自己的網(wǎng)站，是速度糟糕？美工糟糕？宣傳糟糕？你首先要做的，不是改進(jìn)你強(qiáng)的，而應(yīng)該是你薄弱的。
4.馬太效應(yīng)
《新約》中有這樣一個故事，一個國王遠(yuǎn)行前，交給三個仆人每人一錠銀子，吩咐他們：“你們?nèi)プ錾?，等我回來時，再來見我。”國王回來時，先進(jìn)個仆人說： “主人，你交給我們的一錠銀子，我已賺了10錠。”于是國王獎勵他10座城邑。第二個仆人報告說：“主人，你給我的一錠銀子，我已賺了5錠。” 于是國王例獎勵了他5座城邑。第三個仆人報告說：“主人，你給我的一錠銀子，我一直包在手巾里存著，我怕丟失，一直沒有拿出來。”于是國王命令將第三個仆人的一錠銀子也賞給先進(jìn)個仆人，并且說：“凡是少的，就連他所有的也要奪過來。凡是多的，還要給他，叫他多多益善。”這就是馬太效應(yīng)。 在同類網(wǎng)站中，馬太效應(yīng)是很明顯的。一個出名的社區(qū)，比一個新建的社區(qū)，更容易吸引到新客戶。啟示是，如果你無法把網(wǎng)站做大，那么你要做專。作專之后再做大就更容易。
5.手表定理
手表定理是指一個人有一只表時，可以知道現(xiàn)在是幾點鐘，而當(dāng)他同時擁有兩只表時卻無法確定。
一個網(wǎng)站，你只需要關(guān)注你特定的用戶群需求。不要在意不相干人的看法。
6.不值得定律
不值得定律：不值得做的事情，就不值得做好，不要過度seo，如果你不是想只做垃圾站。不要把時間浪費在美化再美化頁面，優(yōu)化再優(yōu)化程序，在你網(wǎng)站能盈利后，這些事情可以交給技術(shù)人員完成。
7.彼得原理
勞倫斯.彼得認(rèn)為：在各種組織中，由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔，因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。
不要輕易改變自己網(wǎng)站的定位。如博客網(wǎng)想變門戶，盛大想做娛樂，大家拭目以待吧。
8.零和游戲原理
當(dāng)你看到兩位對弈者時，你就可以說他們正在玩“零和游戲”。因為在大多數(shù)情況下， 總會有一個贏，一個輸，如果我們把獲勝計算為得1分，而輸棋為-1分，那么，這兩人得分之和就是：1+（-1）=0 不要把目光一直盯在你的競爭網(wǎng)站上，不要花太多時間搶它的訪客。我們把這些時間用來尋找互補(bǔ)的合作網(wǎng)站，挖掘新訪客。
9.華盛頓合作規(guī)律
華盛頓合作規(guī)律說的是： 一個人敷衍了事，兩個人互相推諉， 三個人則永無成事之日。
如果你看準(zhǔn)一個方向，你自己干，缺人手就招。不要輕易找同伴一起搞網(wǎng)站，否則你會發(fā)現(xiàn)，日子似乎越過越快了，事情越做越慢了。
10.邦尼人力定律
一個人一分鐘可以挖一個洞，六十個人一秒種卻挖不了一個洞。合作是一個問題，如何合作也是一個問題。你需要有計劃。
11.牛蛙效應(yīng)
把一只牛蛙放在開水鍋里，牛蛙會很快跳出來；但當(dāng)你把它放在冷水里，它不會跳出來，然后慢慢加熱，起初牛蛙出于懶惰，不會有什么動作，當(dāng)水溫高到它無法忍受的時候，想出來，但已經(jīng)沒有了力氣。 如果你是soho，注意關(guān)注你的財務(wù)。不要等到?jīng)]錢了再想怎么掙，你會發(fā)現(xiàn)那時候掙錢更難。
12.蘑菇管理
蘑菇管理是許多組織對待初出茅廬者的一種管理方法，初學(xué)者被置于陰暗的角落（不受重視的部門，或打雜跑腿的工作），澆上一頭大糞（無端的批評、指責(zé)、代人受過），任其自生自滅（得不到必要的指導(dǎo)和提攜）。
網(wǎng)站建設(shè)畢竟要遭遇這樣的階段，搜索引擎不理你，友情鏈接找不到，訪客不上門。這是磨練。
13.奧卡姆剃刀定律
如無必要，勿增實體。
把網(wǎng)站做得簡單，再簡單，簡單到非常實用，而不是花俏。
14.巴萊多定律(Paredo 也叫二八定律)
你所完成的工作里80%的成果，來自于你20%的付出；而80%的付出，只換來20%的成果。
隨時衡量你所做的工作，哪些是有效果的。
以上的定律深入淺出，也具指導(dǎo)性，但是并不需要思維定勢，有時創(chuàng)新和出人意表的想法也是成功的關(guān)鍵。下面也是一些有意思的經(jīng)驗性總結(jié)：
1.馬蠅效應(yīng)
林肯少年時和他的兄弟在肯塔基老家的一個農(nóng)場里犁玉米地，林肯吆馬，他兄弟扶犁，而那匹馬很懶，慢慢騰騰，走走停停?？墒怯幸欢螘r間馬走得飛快。 林肯感到奇怪，到了地頭，他發(fā)現(xiàn)有一只很大的馬蠅叮在馬身上，他就把馬蠅打落了?？吹今R蠅被打落了，他兄弟就抱怨說：”哎呀，你為什么要打掉它，正是那家伙使馬跑起來的嘛！” 在你心滿意足的時候，去尋找你的馬蠅。馬蠅不可怕，怕的是會一口吃掉你的東西。
2.高氣溫效應(yīng)
每天熱總是下午2 時左右，我們總認(rèn)為這個時候太陽厲害，其實這時的太陽早已偏西，不再是供給大熱量的時候了。此時氣溫之所以高，不過是源于此前的熱量積累。
你今天的網(wǎng)站流量，是你一個星期或更長時間前所做的事帶來的。
3.超限效應(yīng)(溢出效應(yīng))
刺激過多、過強(qiáng)和作用時間過久而引起心理極不耐煩或反抗的心理現(xiàn)象，稱之為“超限效應(yīng)”。 別到別人論壇里發(fā)太多廣告。別在自己網(wǎng)站上放太多廣告。別在自己的論壇里太多地太明顯地誘導(dǎo)話題。
4.懶螞蟻效應(yīng)
生物學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，成群的螞蟻中，大部分螞蟻很勤勞，尋找、搬運食物爭先恐后，少數(shù)螞蟻卻東張西望不干活。當(dāng)食物來源斷絕或蟻窩被破壞時，那些勤快的螞蟻一籌莫展。“懶螞蟻”則“挺身而出”，帶領(lǐng)眾伙伴向它早已偵察到的新的食物源轉(zhuǎn)移。 不要把注意力僅僅放在一個網(wǎng)站上，即使這個網(wǎng)站現(xiàn)在為你帶來一切。你要給自己一些時間尋找新的可行的方向，以備萬一。
5.長尾理論
ChrisAnderson認(rèn)為，只要存儲和流通的渠道足夠大，需求不旺或銷量不佳的產(chǎn)品共同占據(jù)的市場份額就可以和那些數(shù)量不多的熱賣品所占據(jù)的市場份額相匹敵甚至更大。 對于搜索引擎，未必你需要一個熱門詞排在先進(jìn)位，如果有一千個冷門詞排在先進(jìn)位，效果不但一樣，還會更穩(wěn)定更長遠(yuǎn)。
6.破窗理論
棟建筑上的一塊玻璃，又沒有及時修好，別人就可能受到某些暗示性的縱容，去打碎更多的玻璃。 管理論壇時，如果你發(fā)現(xiàn)先進(jìn)個垃圾貼，趕緊刪掉他吧。
7.“羊群效應(yīng)”，又稱復(fù)制原則(Copy Strategy)
一個羊群(集體)是一個很散亂的組織，平時大家在一起盲目地左沖右撞。如果一頭羊發(fā)現(xiàn)了一片肥沃的綠草地，并在那里吃到了新鮮的青草，后來的羊群就會一哄而上，爭搶那里的青草，全然不顧旁邊虎視眈眈的狼，或者看不到其它地方還有更好的青草。
不要輕易跟風(fēng)，保持自己思考的能力。
8.墨菲定律
如果壞事情有可能發(fā)生，不管這種可能性多么小，它總會發(fā)生，并引起大可能的損失。
除非垃圾站，否則不要作弊，對搜索引擎不要，對廣告也不要。
9.光環(huán)效應(yīng)
人們對人的某種品質(zhì)或特點有清晰的知覺，印象比較深刻、突出， 這種強(qiáng)烈的知覺， 就像月暈形式的光環(huán)一樣，向周圍彌漫、擴(kuò)散，掩蓋了對這個人的其他品質(zhì)或特點的認(rèn)識。
不要輕易崇拜一個人或者公司、一個概念、一種做法。
10.蝴蝶效應(yīng)
一只亞馬遜河流域熱帶雨林中的蝴蝶，偶爾扇動幾下翅膀，兩周后，可能在美國德克薩斯州引起一場龍卷風(fēng)。
不管你做什么，網(wǎng)站或者其他，你都應(yīng)該關(guān)注新聞。機(jī)遇或者災(zāi)難可能就在那。
11.阿爾巴德定理
一個企業(yè)經(jīng)營成功與否，全靠對顧客的要求了解到什么程度。 我贊同別人的點評：看到了別人的需要，你就成功了一半；滿足了別人的需求，你就成功了全部。尤其是做網(wǎng)站。
12.史密斯原則
如果你不能戰(zhàn)勝他們，你就加入到他們之中去。
不要試圖做孤膽英雄。如果潮流擋不住，至少，你要去思考為什么。
1.250定律
拉德認(rèn)為：每一位顧客身后，大體有250名親朋好友。如果您贏得了一位顧客的好感，就意味著贏得了250個人的好感；反之，如果你得罪了一名顧客，也就意味著得罪了250 名顧客。 在你的網(wǎng)站訪客中，一個訪客可能可以帶來一群訪客，任何網(wǎng)站都有起步和發(fā)展的過程，這個過程中此定律尤其重要。
2.達(dá)維多定律
達(dá)維多認(rèn)為，一個企業(yè)要想在市場上總是占據(jù)主導(dǎo)地位，那么就要做到先進(jìn)個開發(fā)出新產(chǎn)品，又先進(jìn)個淘汰自己的老產(chǎn)品。 國內(nèi)網(wǎng)站跟風(fēng)太嚴(yán)重，比如前段時間的格子網(wǎng)，乞討網(wǎng)，博客網(wǎng)，一個成功了，大家一擁而上。但實際效果是，先進(jìn)個出名的往往成功，所以在網(wǎng)站的定位上，要動自己的腦筋，不是去撿人家剩下的客戶。同理，買人家出售的數(shù)據(jù)來建站效果是很糟糕的。
3.木桶定律
也即水桶定律，一只水桶能裝多少水，完全取決于它短的那塊木板。這就是說任何一個組織都可能面臨的一個共同問題，即構(gòu)成組織的各個部分往往決定了整個組織的水平。 注意審視自己的網(wǎng)站，是速度糟糕？美工糟糕？宣傳糟糕？你首先要做的，不是改進(jìn)你強(qiáng)的，而應(yīng)該是你薄弱的。
4.馬太效應(yīng)
《新約》中有這樣一個故事，一個國王遠(yuǎn)行前，交給三個仆人每人一錠銀子，吩咐他們：“你們?nèi)プ錾猓任一貋頃r，再來見我。”國王回來時，先進(jìn)個仆人說： “主人，你交給我們的一錠銀子，我已賺了10錠。”于是國王獎勵他10座城邑。第二個仆人報告說：“主人，你給我的一錠銀子，我已賺了5錠。” 于是國王例獎勵了他5座城邑。第三個仆人報告說：“主人，你給我的一錠銀子，我一直包在手巾里存著，我怕丟失，一直沒有拿出來。”于是國王命令將第三個仆人的一錠銀子也賞給先進(jìn)個仆人，并且說：“凡是少的，就連他所有的也要奪過來。凡是多的，還要給他，叫他多多益善。”這就是馬太效應(yīng)。 在同類網(wǎng)站中，馬太效應(yīng)是很明顯的。一個出名的社區(qū)，比一個新建的社區(qū)，更容易吸引到新客戶。啟示是，如果你無法把網(wǎng)站做大，那么你要做專。作專之后再做大就更容易。
5.手表定理
手表定理是指一個人有一只表時，可以知道現(xiàn)在是幾點鐘，而當(dāng)他同時擁有兩只表時卻無法確定。
一個網(wǎng)站，你只需要關(guān)注你特定的用戶群需求。不要在意不相干人的看法。
6.不值得定律
不值得定律：不值得做的事情，就不值得做好，不要過度seo，如果你不是想只做垃圾站。不要把時間浪費在美化再美化頁面，優(yōu)化再優(yōu)化程序，在你網(wǎng)站能盈利后，這些事情可以交給技術(shù)人員完成。
7.彼得原理
勞倫斯.彼得認(rèn)為：在各種組織中，由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔，因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。
不要輕易改變自己網(wǎng)站的定位。如博客網(wǎng)想變門戶，盛大想做娛樂，大家拭目以待吧。
8.零和游戲原理
當(dāng)你看到兩位對弈者時，你就可以說他們正在玩“零和游戲”。因為在大多數(shù)情況下， 總會有一個贏，一個輸，如果我們把獲勝計算為得1分，而輸棋為-1分，那么，這兩人得分之和就是：1+（-1）=0 不要把目光一直盯在你的競爭網(wǎng)站上，不要花太多時間搶它的訪客。我們把這些時間用來尋找互補(bǔ)的合作網(wǎng)站，挖掘新訪客。
9.華盛頓合作規(guī)律
華盛頓合作規(guī)律說的是： 一個人敷衍了事，兩個人互相推諉， 三個人則永無成事之日。
如果你看準(zhǔn)一個方向，你自己干，缺人手就招。不要輕易找同伴一起搞網(wǎng)站，否則你會發(fā)現(xiàn)，日子似乎越過越快了，事情越做越慢了。
10.邦尼人力定律
一個人一分鐘可以挖一個洞，六十個人一秒種卻挖不了一個洞。合作是一個問題，如何合作也是一個問題。你需要有計劃。
11.牛蛙效應(yīng)
把一只牛蛙放在開水鍋里，牛蛙會很快跳出來；但當(dāng)你把它放在冷水里，它不會跳出來，然后慢慢加熱，起初牛蛙出于懶惰，不會有什么動作，當(dāng)水溫高到它無法忍受的時候，想出來，但已經(jīng)沒有了力氣。 如果你是soho，注意關(guān)注你的財務(wù)。不要等到?jīng)]錢了再想怎么掙，你會發(fā)現(xiàn)那時候掙錢更難。
12.蘑菇管理
蘑菇管理是許多組織對待初出茅廬者的一種管理方法，初學(xué)者被置于陰暗的角落（不受重視的部門，或打雜跑腿的工作），澆上一頭大糞（無端的批評、指責(zé)、代人受過），任其自生自滅（得不到必要的指導(dǎo)和提攜）。
網(wǎng)站建設(shè)畢竟要遭遇這樣的階段，搜索引擎不理你，友情鏈接找不到，訪客不上門。這是磨練。
13.奧卡姆剃刀定律
如無必要，勿增實體。
把網(wǎng)站做得簡單，再簡單，簡單到非常實用，而不是花俏。
14.巴萊多定律(Paredo 也叫二八定律)
你所完成的工作里80%的成果，來自于你20%的付出；而80%的付出，只換來20%的成果。
隨時衡量你所做的工作，哪些是有效果的。
以上的定律深入淺出，也具指導(dǎo)性，但是并不需要思維定勢，有時創(chuàng)新和出人意表的想法也是成功的關(guān)鍵。下面也是一些有意思的經(jīng)驗性總結(jié)：
1.馬蠅效應(yīng)
林肯少年時和他的兄弟在肯塔基老家的一個農(nóng)場里犁玉米地，林肯吆馬，他兄弟扶犁，而那匹馬很懶，慢慢騰騰，走走停停?？墒怯幸欢螘r間馬走得飛快。 林肯感到奇怪，到了地頭，他發(fā)現(xiàn)有一只很大的馬蠅叮在馬身上，他就把馬蠅打落了?？吹今R蠅被打落了，他兄弟就抱怨說：”哎呀，你為什么要打掉它，正是那家伙使馬跑起來的嘛！” 在你心滿意足的時候，去尋找你的馬蠅。馬蠅不可怕，怕的是會一口吃掉你的東西。
2.高氣溫效應(yīng)
每天熱總是下午2 時左右，我們總認(rèn)為這個時候太陽厲害，其實這時的太陽早已偏西，不再是供給大熱量的時候了。此時氣溫之所以高，不過是源于此前的熱量積累。
你今天的網(wǎng)站流量，是你一個星期或更長時間前所做的事帶來的。
3.超限效應(yīng)(溢出效應(yīng))
刺激過多、過強(qiáng)和作用時間過久而引起心理極不耐煩或反抗的心理現(xiàn)象，稱之為“超限效應(yīng)”。 別到別人論壇里發(fā)太多廣告。別在自己網(wǎng)站上放太多廣告。別在自己的論壇里太多地太明顯地誘導(dǎo)話題。
4.懶螞蟻效應(yīng)
生物學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，成群的螞蟻中，大部分螞蟻很勤勞，尋找、搬運食物爭先恐后，少數(shù)螞蟻卻東張西望不干活。當(dāng)食物來源斷絕或蟻窩被破壞時，那些勤快的螞蟻一籌莫展。“懶螞蟻”則“挺身而出”，帶領(lǐng)眾伙伴向它早已偵察到的新的食物源轉(zhuǎn)移。 不要把注意力僅僅放在一個網(wǎng)站上，即使這個網(wǎng)站現(xiàn)在為你帶來一切。你要給自己一些時間尋找新的可行的方向，以備萬一。
5.長尾理論
ChrisAnderson認(rèn)為，只要存儲和流通的渠道足夠大，需求不旺或銷量不佳的產(chǎn)品共同占據(jù)的市場份額就可以和那些數(shù)量不多的熱賣品所占據(jù)的市場份額相匹敵甚至更大。 對于搜索引擎，未必你需要一個熱門詞排在先進(jìn)位，如果有一千個冷門詞排在先進(jìn)位，效果不但一樣，還會更穩(wěn)定更長遠(yuǎn)。
6.破窗理論
棟建筑上的一塊玻璃，又沒有及時修好，別人就可能受到某些暗示性的縱容，去打碎更多的玻璃。 管理論壇時，如果你發(fā)現(xiàn)先進(jìn)個垃圾貼，趕緊刪掉他吧。
7.“羊群效應(yīng)”，又稱復(fù)制原則(Copy Strategy)
一個羊群(集體)是一個很散亂的組織，平時大家在一起盲目地左沖右撞。如果一頭羊發(fā)現(xiàn)了一片肥沃的綠草地，并在那里吃到了新鮮的青草，后來的羊群就會一哄而上，爭搶那里的青草，全然不顧旁邊虎視眈眈的狼，或者看不到其它地方還有更好的青草。
不要輕易跟風(fēng)，保持自己思考的能力。
8.墨菲定律
如果壞事情有可能發(fā)生，不管這種可能性多么小，它總會發(fā)生，并引起大可能的損失。
除非垃圾站，否則不要作弊，對搜索引擎不要，對廣告也不要。
9.光環(huán)效應(yīng)
人們對人的某種品質(zhì)或特點有清晰的知覺，印象比較深刻、突出， 這種強(qiáng)烈的知覺， 就像月暈形式的光環(huán)一樣，向周圍彌漫、擴(kuò)散，掩蓋了對這個人的其他品質(zhì)或特點的認(rèn)識。
不要輕易崇拜一個人或者公司、一個概念、一種做法。
10.蝴蝶效應(yīng)
一只亞馬遜河流域熱帶雨林中的蝴蝶，偶爾扇動幾下翅膀，兩周后，可能在美國德克薩斯州引起一場龍卷風(fēng)。
不管你做什么，網(wǎng)站或者其他，你都應(yīng)該關(guān)注新聞。機(jī)遇或者災(zāi)難可能就在那。
11.阿爾巴德定理
一個企業(yè)經(jīng)營成功與否，全靠對顧客的要求了解到什么程度。 我贊同別人的點評：看到了別人的需要，你就成功了一半；滿足了別人的需求，你就成功了全部。尤其是做網(wǎng)站。
12.史密斯原則
如果你不能戰(zhàn)勝他們，你就加入到他們之中去。
不要試圖做孤膽英雄。如果潮流擋不住，至少，你要去思考為什么。
1.250定律
拉德認(rèn)為：每一位顧客身后，大體有250名親朋好友。如果您贏得了一位顧客的好感，就意味著贏得了250個人的好感；反之，如果你得罪了一名顧客，也就意味著得罪了250 名顧客。 在你的網(wǎng)站訪客中，一個訪客可能可以帶來一群訪客，任何網(wǎng)站都有起步和發(fā)展的過程，這個過程中此定律尤其重要。
2.達(dá)維多定律
達(dá)維多認(rèn)為，一個企業(yè)要想在市場上總是占據(jù)主導(dǎo)地位，那么就要做到先進(jìn)個開發(fā)出新產(chǎn)品，又先進(jìn)個淘汰自己的老產(chǎn)品。 國內(nèi)網(wǎng)站跟風(fēng)太嚴(yán)重，比如前段時間的格子網(wǎng)，乞討網(wǎng)，博客網(wǎng)，一個成功了，大家一擁而上。但實際效果是，先進(jìn)個出名的往往成功，所以在網(wǎng)站的定位上，要動自己的腦筋，不是去撿人家剩下的客戶。同理，買人家出售的數(shù)據(jù)來建站效果是很糟糕的。
3.木桶定律
也即水桶定律，一只水桶能裝多少水，完全取決于它短的那塊木板。這就是說任何一個組織都可能面臨的一個共同問題，即構(gòu)成組織的各個部分往往決定了整個組織的水平。 注意審視自己的網(wǎng)站，是速度糟糕？美工糟糕？宣傳糟糕？你首先要做的，不是改進(jìn)你強(qiáng)的，而應(yīng)該是你薄弱的。
4.馬太效應(yīng)
《新約》中有這樣一個故事，一個國王遠(yuǎn)行前，交給三個仆人每人一錠銀子，吩咐他們：“你們?nèi)プ錾?，等我回來時，再來見我。”國王回來時，先進(jìn)個仆人說： “主人，你交給我們的一錠銀子，我已賺了10錠。”于是國王獎勵他10座城邑。第二個仆人報告說：“主人，你給我的一錠銀子，我已賺了5錠。” 于是國王例獎勵了他5座城邑。第三個仆人報告說：“主人，你給我的一錠銀子，我一直包在手巾里存著，我怕丟失，一直沒有拿出來。”于是國王命令將第三個仆人的一錠銀子也賞給先進(jìn)個仆人，并且說：“凡是少的，就連他所有的也要奪過來。凡是多的，還要給他，叫他多多益善。”這就是馬太效應(yīng)。 在同類網(wǎng)站中，馬太效應(yīng)是很明顯的。一個出名的社區(qū)，比一個新建的社區(qū)，更容易吸引到新客戶。啟示是，如果你無法把網(wǎng)站做大，那么你要做專。作專之后再做大就更容易。
5.手表定理
手表定理是指一個人有一只表時，可以知道現(xiàn)在是幾點鐘，而當(dāng)他同時擁有兩只表時卻無法確定。
一個網(wǎng)站，你只需要關(guān)注你特定的用戶群需求。不要在意不相干人的看法。
6.不值得定律
不值得定律：不值得做的事情，就不值得做好，不要過度seo，如果你不是想只做垃圾站。不要把時間浪費在美化再美化頁面，優(yōu)化再優(yōu)化程序，在你網(wǎng)站能盈利后，這些事情可以交給技術(shù)人員完成。
7.彼得原理
勞倫斯.彼得認(rèn)為：在各種組織中，由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔，因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。
不要輕易改變自己網(wǎng)站的定位。如博客網(wǎng)想變門戶，盛大想做娛樂，大家拭目以待吧。
8.零和游戲原理
當(dāng)你看到兩位對弈者時，你就可以說他們正在玩“零和游戲”。因為在大多數(shù)情況下， 總會有一個贏，一個輸，如果我們把獲勝計算為得1分，而輸棋為-1分，那么，這兩人得分之和就是：1+（-1）=0 不要把目光一直盯在你的競爭網(wǎng)站上，不要花太多時間搶它的訪客。我們把這些時間用來尋找互補(bǔ)的合作網(wǎng)站，挖掘新訪客。
9.華盛頓合作規(guī)律
華盛頓合作規(guī)律說的是： 一個人敷衍了事，兩個人互相推諉， 三個人則永無成事之日。
如果你看準(zhǔn)一個方向，你自己干，缺人手就招。不要輕易找同伴一起搞網(wǎng)站，否則你會發(fā)現(xiàn)，日子似乎越過越快了，事情越做越慢了。
10.邦尼人力定律
一個人一分鐘可以挖一個洞，六十個人一秒種卻挖不了一個洞。合作是一個問題，如何合作也是一個問題。你需要有計劃。
11.牛蛙效應(yīng)
把一只牛蛙放在開水鍋里，牛蛙會很快跳出來；但當(dāng)你把它放在冷水里，它不會跳出來，然后慢慢加熱，起初牛蛙出于懶惰，不會有什么動作，當(dāng)水溫高到它無法忍受的時候，想出來，但已經(jīng)沒有了力氣。 如果你是soho，注意關(guān)注你的財務(wù)。不要等到?jīng)]錢了再想怎么掙，你會發(fā)現(xiàn)那時候掙錢更難。
12.蘑菇管理
蘑菇管理是許多組織對待初出茅廬者的一種管理方法，初學(xué)者被置于陰暗的角落（不受重視的部門，或打雜跑腿的工作），澆上一頭大糞（無端的批評、指責(zé)、代人受過），任其自生自滅（得不到必要的指導(dǎo)和提攜）。
網(wǎng)站建設(shè)畢竟要遭遇這樣的階段，搜索引擎不理你，友情鏈接找不到，訪客不上門。這是磨練。
13.奧卡姆剃刀定律
如無必要，勿增實體。
把網(wǎng)站做得簡單，再簡單，簡單到非常實用，而不是花俏。
14.巴萊多定律(Paredo 也叫二八定律)
你所完成的工作里80%的成果，來自于你20%的付出；而80%的付出，只換來20%的成果。
隨時衡量你所做的工作，哪些是有效果的。
以上的定律深入淺出，也具指導(dǎo)性，但是并不需要思維定勢，有時創(chuàng)新和出人意表的想法也是成功的關(guān)鍵。下面也是一些有意思的經(jīng)驗性總結(jié)：
1.馬蠅效應(yīng)
林肯少年時和他的兄弟在肯塔基老家的一個農(nóng)場里犁玉米地，林肯吆馬，他兄弟扶犁，而那匹馬很懶，慢慢騰騰，走走停停。可是有一段時間馬走得飛快。 林肯感到奇怪，到了地頭，他發(fā)現(xiàn)有一只很大的馬蠅叮在馬身上，他就把馬蠅打落了。看到馬蠅被打落了，他兄弟就抱怨說：”哎呀，你為什么要打掉它，正是那家伙使馬跑起來的嘛！” 在你心滿意足的時候，去尋找你的馬蠅。馬蠅不可怕，怕的是會一口吃掉你的東西。
2.高氣溫效應(yīng)
每天熱總是下午2 時左右，我們總認(rèn)為這個時候太陽厲害，其實這時的太陽早已偏西，不再是供給大熱量的時候了。此時氣溫之所以高，不過是源于此前的熱量積累。
你今天的網(wǎng)站流量，是你一個星期或更長時間前所做的事帶來的。
3.超限效應(yīng)(溢出效應(yīng))
刺激過多、過強(qiáng)和作用時間過久而引起心理極不耐煩或反抗的心理現(xiàn)象，稱之為“超限效應(yīng)”。 別到別人論壇里發(fā)太多廣告。別在自己網(wǎng)站上放太多廣告。別在自己的論壇里太多地太明顯地誘導(dǎo)話題。
4.懶螞蟻效應(yīng)
生物學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，成群的螞蟻中，大部分螞蟻很勤勞，尋找、搬運食物爭先恐后，少數(shù)螞蟻卻東張西望不干活。當(dāng)食物來源斷絕或蟻窩被破壞時，那些勤快的螞蟻一籌莫展。“懶螞蟻”則“挺身而出”，帶領(lǐng)眾伙伴向它早已偵察到的新的食物源轉(zhuǎn)移。 不要把注意力僅僅放在一個網(wǎng)站上，即使這個網(wǎng)站現(xiàn)在為你帶來一切。你要給自己一些時間尋找新的可行的方向，以備萬一。
5.長尾理論
ChrisAnderson認(rèn)為，只要存儲和流通的渠道足夠大，需求不旺或銷量不佳的產(chǎn)品共同占據(jù)的市場份額就可以和那些數(shù)量不多的熱賣品所占據(jù)的市場份額相匹敵甚至更大。 對于搜索引擎，未必你需要一個熱門詞排在先進(jìn)位，如果有一千個冷門詞排在先進(jìn)位，效果不但一樣，還會更穩(wěn)定更長遠(yuǎn)。
6.破窗理論
棟建筑上的一塊玻璃，又沒有及時修好，別人就可能受到某些暗示性的縱容，去打碎更多的玻璃。 管理論壇時，如果你發(fā)現(xiàn)先進(jìn)個垃圾貼，趕緊刪掉他吧。
7.“羊群效應(yīng)”，又稱復(fù)制原則(Copy Strategy)
一個羊群(集體)是一個很散亂的組織，平時大家在一起盲目地左沖右撞。如果一頭羊發(fā)現(xiàn)了一片肥沃的綠草地，并在那里吃到了新鮮的青草，后來的羊群就會一哄而上，爭搶那里的青草，全然不顧旁邊虎視眈眈的狼，或者看不到其它地方還有更好的青草。
不要輕易跟風(fēng)，保持自己思考的能力。
8.墨菲定律
如果壞事情有可能發(fā)生，不管這種可能性多么小，它總會發(fā)生，并引起大可能的損失。
除非垃圾站，否則不要作弊，對搜索引擎不要，對廣告也不要。
9.光環(huán)效應(yīng)
人們對人的某種品質(zhì)或特點有清晰的知覺，印象比較深刻、突出， 這種強(qiáng)烈的知覺， 就像月暈形式的光環(huán)一樣，向周圍彌漫、擴(kuò)散，掩蓋了對這個人的其他品質(zhì)或特點的認(rèn)識。
不要輕易崇拜一個人或者公司、一個概念、一種做法。
10.蝴蝶效應(yīng)
一只亞馬遜河流域熱帶雨林中的蝴蝶，偶爾扇動幾下翅膀，兩周后，可能在美國德克薩斯州引起一場龍卷風(fēng)。
不管你做什么，網(wǎng)站或者其他，你都應(yīng)該關(guān)注新聞。機(jī)遇或者災(zāi)難可能就在那。
11.阿爾巴德定理
一個企業(yè)經(jīng)營成功與否，全靠對顧客的要求了解到什么程度。 我贊同別人的點評：看到了別人的需要，你就成功了一半；滿足了別人的需求，你就成功了全部。尤其是做網(wǎng)站。
12.史密斯原則
如果你不能戰(zhàn)勝他們，你就加入到他們之中去。
不要試圖做孤膽英雄。如果潮流擋不住，至少，你要去思考為什么。
