每一個在職的大學(xué)生都希望能夠參加互聯(lián)網(wǎng)公司的招聘會，獲得進(jìn)入外企的機(jī)會，因?yàn)檫@無論是對現(xiàn)在的生活還是以后的工作，都是一次值得慶祝的事情。蘋果公司可以說是聞名于全世界，當(dāng)然這很大程度上是因?yàn)閺V受大眾青睞的蘋果電子產(chǎn)品，蘋果公司必須要有足夠多的精英人才來持續(xù)公司的發(fā)展，可是蘋果是從哪里找到這些精英人才的呢？這些精英人才的身上到底有什么特質(zhì)能夠讓蘋果將其招致麾下的呢？
對于蘋果公司是如何發(fā)現(xiàn)這些人才的，蘋果公司CEO在接受CBS采訪時回答說，他們需要的是那些天生就存在批判精神，想要改變世界的人。當(dāng)然對此他還說了更多，大連網(wǎng)站制作公司的編輯在對庫克的采訪進(jìn)行后期整理時，總結(jié)出庫克的幾個觀點(diǎn)，他們必須聰明絕頂，堅(jiān)定相信并且捍衛(wèi)自己的觀點(diǎn)，他們希望能夠改變這個世界，讓這個世界變得更好，他們的身上帶有一種理想主義的色彩，他們從不接受不可能，他們相信并且堅(jiān)定地尋找答案，他們對工作始終充滿激情。這些品質(zhì)說起來簡單，但是一個人真正的擁有并且保持就變得困難，好可惜，小編好像不能在蘋果公司工作。
當(dāng)然除了上面庫克所說的蘋果公司員工必須要要具備的品質(zhì)，他還需要做到這些，才能真正拿到進(jìn)入這家公司的通行證，比如說面試官的刁難，有的時候他們給的問題看著簡單，但想給出一份完美的答案就變得困難。
